Lebensraum-Großraumbüro

Projektbeschreibung: Fünf Tage die Woche, meist neun bis zehn Stunden am Tag, verbringen wir an unserem Arbeitsplatz. Fast ein eigener Lebensraum für viele Menschen.
Angelehnt an meinen Werkstudentenjob in einem Großraumbüro mit 80 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, habe ich durch Umfragen und Recherche Probleme des Bürokonzepts „Großraumbüro“ ermittelt und stellte mir die Frage, wie ich die Konzentration und das Wohlbefinden der Mitarbeiter steigern kann. Zu hohe Lautstärke, mangelnde Privatsphäre, zu wenig Platz und fehlende Ruheräume waren die drei meistgenannten Probleme in unserem Büro. Auch Statistiken von Universitäten bestätigen, dass in vielen Großraumbüros genau diese Punkte bemängelt werden. Mit einem flexiblen Trennwandsystem möchte ich den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit geben, sich ihre Privatsphäre oder einen kleinen Ruheraum selbst zu erschaffen. Durch das Material werden Geräusche absorbiert, gleichzeitig ist die Trennwand so beweglich, dass sie problemlos zusammengefaltet werden kann und der Mitarbeiter selbst entscheidet, wie breit er die Trennwand aufstellen möchte. Somit ist es nicht die übliche starre Wand, sondern ein modernes, bewegliches Möbelstück, welches für fast jedes Büro geeignet ist.

Betreut durch:

  • Prof. Dipl.-Des. Torsten Wittenberg
  • Dipl.-Des. Thomas Gabriel

Lebensraum-Großraumbüro

Projektbeschreibung: Fünf Tage die Woche, meist neun bis zehn Stunden am Tag, verbringen wir an unserem Arbeitsplatz. Fast ein eigener Lebensraum für viele Menschen.
Angelehnt an meinen Werkstudentenjob in einem Großraumbüro mit 80 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, habe ich durch Umfragen und Recherche Probleme des Bürokonzepts „Großraumbüro“ ermittelt und stellte mir die Frage, wie ich die Konzentration und das Wohlbefinden der Mitarbeiter steigern kann. Zu hohe Lautstärke, mangelnde Privatsphäre, zu wenig Platz und fehlende Ruheräume waren die drei meistgenannten Probleme in unserem Büro. Auch Statistiken von Universitäten bestätigen, dass in vielen Großraumbüros genau diese Punkte bemängelt werden. Mit einem flexiblen Trennwandsystem möchte ich den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit geben, sich ihre Privatsphäre oder einen kleinen Ruheraum selbst zu erschaffen. Durch das Material werden Geräusche absorbiert, gleichzeitig ist die Trennwand so beweglich, dass sie problemlos zusammengefaltet werden kann und der Mitarbeiter selbst entscheidet, wie breit er die Trennwand aufstellen möchte. Somit ist es nicht die übliche starre Wand, sondern ein modernes, bewegliches Möbelstück, welches für fast jedes Büro geeignet ist.

Betreut durch:

  • Prof. Dipl.-Des. Torsten Wittenberg
  • Dipl.-Des. Thomas Gabriel